Guidelines for information technologies change management in Turkey
Abstract
information Technology (iT) has increasing vital importance for organizations and companies which aim to remain competitive in the market. information Systems (iS) concept is an essential element for companies who build their own iT infrastructure for contributing to organizational processes. Rapid developments in iT revive changes in organizations which use iS intensively. -- Abstract'tan. Türkiye'de Bilgi Teknolojileri Değişim Yönetimi İçin YönergelerÖzetBilgi Teknolojileri (BT), pazarda rekabetçi konumunu korumak isteyen organizasyonlar ve şirketler için giderek artan hayati bir öneme sahiptir. Bilgi sistemleri bir şirket için, kendi bilgi teknolojileri altyapısını oluşturması ve bu yapıyı organizasyonel süreçlerine dahil edebilmesi açısından başlıca önemli elementlerdir. Bilgi Teknolojilerinde yaşanan hızlı gelişmeler, bilgi sistemlerini yoğun olarak kullanan organizasyonlarda değişimi gündeme getirmektedir. Bu çalışma, bilgi teknolojileri ilişkili bir değişikliğin organizasyonel süreci nasıl etkilediği ve bu tarz bir değişimin nasıl yönetilmesi gerektiğini araştırır. Sosyal web platformlarına, müşteri odaklı ürünlere ya da global bir ürüne sahip BT şirketleri bu tez çalışmasını faydalı bulabilecek en olası aday şirketlerdir çünkü bahsedilen tarzdaki ürünler müşteri davranışları, kültürleşme ve trendler gibi faktörler nedeniyle değişime oldukça açıktır. Türkiye'de, lider şirketler bünyelerinde oluşturdukları departmanlar ya da iş birimlerinde Değişim Yönetimine gerektiği önemi vermektedirler. Değişim Yönetimi, araştırma konusu olarak değerlendirdiği başlıklar dolayısıyla birçok konu ve yönetim alanını ihtiva eder. Türkiye'de BT sektörü, teknolojideki sürekli gelişmeler nedeniyle diğer ülkelerde olduğu gibi ülkemizde de hızla büyümektedir. Türkiye'de şirketler muhtemel bir değişim sürecini kontrol etmede ve planlamada değişimi fırsata dönüştürerek en iyi faydayı sağlamak adına hazılıklı olmadırlar. Bu çalışmada, Türkiye'deki şirketlerin bir değişim sürecini nasıl planlayacakları, yönetecekleri, yürürlüğe sokacakları ve sonuçlandıracakları konusunda, şimdiye kadar tanımlanmış değişim yönetimi prensipleri ve Türkiye'deki bazı şirketlerin tecrübe ettiği gerçek bilgi teknolojileri ilişkili değişim projeleri gözden geçirilerek yönergeler sunulmuştur.
Collections
- Tez Koleksiyonu [1348]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Who in the World Is Trying to Change Their Personality Traits? Volitional Personality Change Among College Students in Six Continents
Baranski, E.; Gardiner, G.; Lee, D.; Funder, D.C.; Beramendi, M.; Bastian, B.; Neubauer, A. (American Psychological Association, 2021)Recent research conducted largely in the United States suggests that most people would like to change one or more of their personality traits. Yet almost no research has investigated the degree to which and in what ways ... -
Changing the identity of a place by changing street names: The process of renaming the streets of Üsküdar between 1927-1934
Dalgiç, E.N.; Yildirim Okta, B. (Istanbul Teknik Universitesi, Faculty of Architecture, 2023)Street names are part of our everyday lives. People constantly encounter street signs during their daily practices. Their visible position in the urban landscape makes street names suitable to use as visual/linguistic ... -
Adaptation and change of multipolarity in Russian foreign policy between 1991 and 2014
Yolcu, Emine Gulnihal (Kadir Has Üniversitesi, 2018)This research aims to enlighten Russian foreign policy in the context of emphasis on multipolarity beginning from end of the Cold War. Russia as newborn state lost her identity and tried to integrate herself into new world ...