Advanced Search

Show simple item record

dc.contributor.advisorOberer, Birgiten_US
dc.contributor.authorYavuz, Kadir
dc.date.accessioned2019-07-12T08:43:02Zen_US
dc.date.available2019-07-12T08:43:02Zen_US
dc.date.issued2013en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12469/2594
dc.description.abstractinformation Technology (iT) has increasing vital importance for organizations and companies which aim to remain competitive in the market. information Systems (iS) concept is an essential element for companies who build their own iT infrastructure for contributing to organizational processes. Rapid developments in iT revive changes in organizations which use iS intensively. -- Abstract'tan.en_US
dc.description.abstractTürkiye'de Bilgi Teknolojileri Değişim Yönetimi İçin YönergelerÖzetBilgi Teknolojileri (BT), pazarda rekabetçi konumunu korumak isteyen organizasyonlar ve şirketler için giderek artan hayati bir öneme sahiptir. Bilgi sistemleri bir şirket için, kendi bilgi teknolojileri altyapısını oluşturması ve bu yapıyı organizasyonel süreçlerine dahil edebilmesi açısından başlıca önemli elementlerdir. Bilgi Teknolojilerinde yaşanan hızlı gelişmeler, bilgi sistemlerini yoğun olarak kullanan organizasyonlarda değişimi gündeme getirmektedir. Bu çalışma, bilgi teknolojileri ilişkili bir değişikliğin organizasyonel süreci nasıl etkilediği ve bu tarz bir değişimin nasıl yönetilmesi gerektiğini araştırır. Sosyal web platformlarına, müşteri odaklı ürünlere ya da global bir ürüne sahip BT şirketleri bu tez çalışmasını faydalı bulabilecek en olası aday şirketlerdir çünkü bahsedilen tarzdaki ürünler müşteri davranışları, kültürleşme ve trendler gibi faktörler nedeniyle değişime oldukça açıktır. Türkiye'de, lider şirketler bünyelerinde oluşturdukları departmanlar ya da iş birimlerinde Değişim Yönetimine gerektiği önemi vermektedirler. Değişim Yönetimi, araştırma konusu olarak değerlendirdiği başlıklar dolayısıyla birçok konu ve yönetim alanını ihtiva eder. Türkiye'de BT sektörü, teknolojideki sürekli gelişmeler nedeniyle diğer ülkelerde olduğu gibi ülkemizde de hızla büyümektedir. Türkiye'de şirketler muhtemel bir değişim sürecini kontrol etmede ve planlamada değişimi fırsata dönüştürerek en iyi faydayı sağlamak adına hazılıklı olmadırlar. Bu çalışmada, Türkiye'deki şirketlerin bir değişim sürecini nasıl planlayacakları, yönetecekleri, yürürlüğe sokacakları ve sonuçlandıracakları konusunda, şimdiye kadar tanımlanmış değişim yönetimi prensipleri ve Türkiye'deki bazı şirketlerin tecrübe ettiği gerçek bilgi teknolojileri ilişkili değişim projeleri gözden geçirilerek yönergeler sunulmuştur.en_US
dc.language.isoengen_US
dc.publisherKadir Has Üniversitesien_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectChangeen_US
dc.subjectCM - Change Managementen_US
dc.subjectIT – Information Technologyen_US
dc.subjectITCM – Information Technology Change Managementen_US
dc.subjectOrganizational Changeen_US
dc.subjectGuidelines for ITCMen_US
dc.subjectDeğişimen_US
dc.subjectDY – Değişim Yönetimien_US
dc.subjectBT – Bilgi Teknolojilerien_US
dc.subjectBTDY – Bilgi Teknolojileri Değişim Yönetimien_US
dc.subjectOD – Organizasyonel Değişimen_US
dc.subjectBTDY İçin Yönergeleren_US
dc.titleGuidelines for information technologies change management in Turkeyen_US
dc.typemasterThesisen_US
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalıen_US
dc.relation.publicationcategoryTezen_US
dc.identifier.yoktezid323204en_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record