İNSAN KAYNAKLARI MUHASEBESİ: KARŞILAŞTIRMALI BİR DEĞERLENDİRME
Özet
Bu çalışmanın amacı, işletmeler için önemi gün geçtikçe daha belirgin
hale gelen insan kaynaklarını, muhasebe sistemi ile ilişkilendiren insan
kaynakları muhasebesini (İKM) değerlendirmek ve yönetime daha etkin karar
desteği sunabilmek için insan kaynağı maliyetlerini doğru ve güvenilir bir
şekilde ölçmeyi sağlayacak yöntemleri karşılaştırmaktır. Bu amaç kapsamında
öncelikle İKM’nin amaçları ve fonksiyonları anlatılmıştır. Daha sonra insan
kaynağı maliyetlerini ölçme yöntemleri çeşitli yönleriyle açıklanmış ve
değerlendirilmiştir. The aim of this study is to evaluate human resources accounting
(HRA) which relates the accounting with human resources whose importance is
increasing for companies and to compare the methods that will measure human
resources costs in an accurate and reliable manner in order to support effectively
the management’s decisions. In the scope of this aim, HRA’s goals and
functions are explained. Afterwards, the methods that will measure human
resources costs are explained in detail and are evaluated.
Cilt
29Sayı
4Bağlantı
https://hdl.handle.net/20.500.12469/3417https://dergipark.org.tr/tr/pub/atauniiibd/issue/2719/36132
https://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/180433