Doktora Tezleri

Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.12469/7776

Browse

Browsing Doktora Tezleri by Author "Akdur, Görkem"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Doctoral Thesis
    Covid-19 Döneminde Teknoloji Endüstrisinde Sanal Oryantasyonun Dinamiklerini ve Yazılım Geliştiricilerin İşten Ayrılma Niyetlerine Etkisinin Araştırması
    (2024) Akdur, Görkem; Aydın, Mehmet Nafiz
    Yazılım endüstrisinde yazılım geliştiricileri, projelerin ve şirketlerin başarısı için hayati öneme sahiptir. Yazılımcıları şirkete çekmek ve entegre etmek kritik öneme sahipken, onları elde tutma stratejileri insan kaynakları ve yetenek yönetiminde esastır. Bu çalışma, COVID-19 sırasında yazılımcıların başarılı bir şekilde sanal olarak oryantasyonunu ve bunun işten ayrılma niyetlerine etkisini araştırmaktadır. Tez, yeni işe alınan yazılımcıların karşılaştığı özgün zorlukları ve başarı faktörlerini ele almak için mevcut literatüre dayalı olarak tasarlanmış yeni bir Sanal Entegrasyon ve Tutundurma Çerçevesi (VIRF) önermektedir. Bu araştırmada, açıklayıcı ardışık tasarıma sahip bir araçsal vaka çalışması yaklaşımı kullanılmıştır. Çevrimiçi anket yoluyla 150 yazılımcıdan toplanan verilerin analizinde iki aşamalı yapısal eşitlik modeli kullanılmıştır. Ek olarak, bulguları tamamlamak için sekiz yazılımcı ve dört yönetici ile yarı yapılandırılmış görüşmeler yapılmıştır. Nicel sonuçlar, sanal oryantasyon başarısını artırmada resmi oryantasyon, teknik eğitim, mentorluk ve teknolojinin ve kaynakların zamanında erişilebilirliğinin önemini vurgulamaktadır. Etkili sanal oryantasyon, daha yüksek iş tatminine, daha iyi işyeri ilişkilerine ve işten ayrılma niyetlerinin azalmasına yol açar ve bu etkiler iş tatmini ve işyeri ilişki kalitesi ile aracılıdır. Pandemi ile ilgili uzaktan çalışma zorlukları ve refah sorunları gibi endişeler, sanal oryantasyonun başarısını olumsuz etkilemiştir. Nitel bulgular, yalnızca nicel analiz tarafından desteklenmeyen uzaktan çalışma fırsatlarının faydalarını ortaya koymaktadır. Yönetsel perspektifler, ekip üyelerini etkili bir şekilde entegre etmek için stratejileri uyarlamanın önemini vurgulamakta ve kriz zamanlarında özellikle ilk günden itibaren güçlü destek mekanizmalarının gerekliliğini önermektedir. Uzaktan çalışma ortamında, oryantasyonun etkinliği, açık iletişimi, güvenilir desteği, eğitimi ve değişen koşullara uyum sağlama esnekliğini vurgulayan kapsamlı bir stratejiye dayanır. Bu tez, teknoloji şirketleri ve akademi için sanal oryantasyon süreçlerini geliştirmeye ve ilgi çekici bir uzaktan çalışma ortamı oluşturmaya yönelik pratik öneriler sunmaktadır. Bu bulgular, teknoloji endüstrisinde yazılımcı oryantasyonunun gelecekteki kriz planlaması için önemlidir.