Eşitlik ilkesinden ayrı düşünülemeyen ayrımcılık yasağı, insan onurunun dokunulmazlığını korumaya yönelen ve eşitlik ilkesini somutlaştıran bir niteliğe sahiptir. Çalışma hayatında ayrımcılıkla mücadele için ulusal ve ...

Adalet Bakanlığı tarafından iş mahkemelerindeki yoğunluğun ve iş yargılamasındaki sorunların çözümü amacıyla yeni bir iş mahkemeleri kanun tasarı taslağı hazırlanıp kamuoyuna sunulmuştur. Söz konusu Tasarı Taslağı, ...

İş sözleşmesinin feshi, tarafları açısından, çok önemli hukuki sonuçlar doğurmasına karşın, kavramsal düzeyde anlam belirsizliği nedeniyle uygulamada karmaşık ve özellikle işçi açısından önemli hak kayıplarına da yol ...

[Abstract Not Available]

2015-2018 yılları arasında yürütülmüş olan 114E607 numaralı ve 'İşbirlikli Uzaysal Modülasyon Sistemleri' isimli TÜBİTAK 1001 projesi kapsamında yapılan çalışmalar üç ana iş paketi altında toplanmıştır. Onaylanan Bütçe: ...

Teknolojideki gelişmeler akıllı telefon, bilgisayar ve internetin yaygınlaşmasını sağlamıştır. Bu sayede insanoğlunun birbiri ile iletişimi yeni bir boyuta taşınmış insanoğlu her an her yerde “online” olabilme imkanına ...

Sag kalim analizi herhangi bir olayin gerceklesmesine kadar gecen surenin incelenmesinde kullanilan bir istatiksel yontem olarak tanimlanmaktadir. Sag kalim analizi icin en populer tekniklerden biri Cox oransal hazard ...

Bu araştırma liderlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin ne şekilde olduğunu açıklamaktadır. Ayrıca; personellerin değişik demografik özelliklerine göre algıladıkları liderlik davranışları ve örgüte olan bağlılıkları ...

İşverenin yönetim hakkı, iş hukukunun kendine özgü kaynaklarından birini teşkil etmekte ve iş ilişkilerini düzenleyen kaynaklar arasında hiyerarşik olarak en alt sırada yer almaktadır. Ne var ki işverenin yönetim hakkı, ...

İşyerinde enformasyon ve iletisim teknolojilerinin kullanimi son yillarda giderek hizli bir artis sergilemektedir. Bu durum isverenler isciler ve isci temsilcileriicin ozellikle de iscilerin ozel hayatlarinin gizliligi ile ...