Browsing Lisansüstü Eğitim Enstitüsü by Author "Güzel, Ali"
Now showing items 1-5 of 5
-
İşyerinin veya bir bölümünün devrinin toplu iş sözleşmesine etkisi
Doğan, Dilara (Kadir Has Üniversitesi, 2017)İş hukukunun temel amacı iş sözleşmelerinin sürekliliğinin sağlanmasıdır. İşyerinin hukuki işleme dayalı devir ile işveren sıfatında meydana gelen değişiklik, işçilerin sözleşmelerinin devamını tehlikeye sokan en önemli ... -
Kanun dışı grevin hukuki ve cezai sonuçları
Arslan, Ayşe Öykü (Kadir Has Üniversitesi, 2019)Çalışanların, ekonomik ve sosyal menfaatlerinin korunmasını sağlayan grev hakkı, temel hak ve özgürlüklerden biridir. Uluslararası sözleşmeler ile denetim organlarının içtihadı, grev hakkının kapsamı, korunması ve sınırlanması ... -
Toplu iş sözleşmesinin kişi bakımından uygulama alanı
Özkan, Sema Deniz (Kadir Has Üniversitesi, 2016)Toplu is sozlesmesinin normatif hukumleri is sozlesmesinin yapilmasina icerigine ve sona ermesine iliskin hukumlerden olusur. Bu hukumler sozlesmenin kisi bakimindan uygulama alanindaki iscilerin tumunun calisma kosullarini ... -
Türk İş Hukukunda belirli süreli iş sözleşmesi yapma serbestisi ve sınırları
Geniş, Hasan (Kadir Has Üniversitesi, 2012)Belirli süreli iş sözleşmesi, objektif koşulların varlığı şartına bağlı olarak, taraflarca sözleşmenin sona erme anının sözleşmenin kurulması aşamasında takvime göre veyaamaca dayalı olarak önceden öngörülebilir şekilde ... -
Türk İş Hukukunda işe iade davasının sonuçları
Demet, Gözde (Kadir Has Üniversitesi, 2013)Bu çalışmada; İş Hukuku?nun önemli ve güncel konularından ?İşe İade Davasının Sonuçları? konusu Yargıtay kararları ile birlikte ele alınmaktadır. İş Hukuku?nun en önemli sorunlarından biri işverenin iş sözleşmesini geçerli ...