Search
Now showing items 41-50 of 75
Organizasyon yapısı ve teknoloji
(Kadir Has Üniversitesi, 2005)
"Organizasyon yapısı ve teknoloji" isimli bu çalışmanın amacı,organizasyon yapısı ve teknolojiyi birer değişken olarak ayrı ayrı ele alıp,aralarındaki ilişkileri incelemektir. Organizasyon, birbirleri ile iletişimkurabilecek ...
Elektronik ticaret
(Kadir Has Üniversitesi, 2007)
İçerisinde bulunduğumuz 21. yüzyılda, teknoloji alanında yaşanan gelişmeler, baş döndürücü bir hızda olup bir çok konuda devrim denilebilecek yenilikler ortaya koymaktadır. Bu çalışmaya konu olan ana başlık ise; ticaret ...
İşletmelerde liderlik davranışlarının örgütsel bağlılığa etkisi: Bir tekstil firması örneği
(Kadir Has Üniversitesi, 2005)
Bu araştırma liderlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin ne şekilde olduğunu açıklamaktadır. Ayrıca; personellerin değişik demografik özelliklerine göre algıladıkları liderlik davranışları ve örgüte olan bağlılıkları ...
Toplam kalite yönetimi ilkeleri uygulamalarının işletme performansı üzerine etkileri
(Kadir Has Üniversitesi, 2004)
Hızlı küreselleşmenin, uluslararası pazar yapılarını değiştirmesi sonucu kalite önemli bir rekabet unsuru haline gelmiştir. Günümüz işletmeleri için üretilen mal ve hizmetlerde kalite ve güvenilirliği sağlama, her geçen ...
Türkiye'de dünden bugüne katılım bankaları
(Kadir Has Üniversitesi, 2007)
[Abstract Not Available]
Mobil pazarlama ve piyasa etkinliğinin incelenmesi
(Kadir Has Üniversitesi, 2007)
"Mobil pazarlama ve piyasa etkinliğinin incelenmesi" adlı bu çalışmanın amacı;yeni bir pazarlama aracı olarak mobil pazarlamanın, özellikle genç hedef gruplara ulaşmak için sahip olduğu özellikleri, genç hedef grupların ...
Kariyer geliştirme ve kariyer geliştirme amacına yönelik XZL enerji ve üretim şirketi terfi ve yedek planlaması modeli
(Kadir Has Üniversitesi, 2005)
Bu çalışmada kariyer geliştirme konusu ve alt sistemi olan kariyer yönetimi, özellikleri,modelleri, yararları ve uygulama biçimleri ayrıntılı bir biçimde ele alınmaktadır. Ayrıca kariyer olgusunun işletmelerde daha planlı ...
Örgüt kültürü, örgütsel hafıza arasındaki ilişkiler ve firma performansı üzerine etkileri
(Kadir Has Üniversitesi, 2007)
Günümüz bilgi tabanlı ekonomisinde, bilgi örgütler için çok önemli bir değer olarak ortaya çıkmaktadır. Bilginin oluşturulması, saklanması ve verimli yönetilmesi başarılı bir örgütün anahtar faktörleridir. Örgütsel hafıza, ...
Firma değerini etkileyen unsurlar ve nakit akışı metoduna ilişkin bir uygulama
(Kadir Has Üniversitesi, 2008)
Firma gerçek değerinin doğru tahmin edilmesi, hisse senedi piyasasında varlıkların yönetiminden sorumlu kimseler için büyük öneme sahiptir. Firma değeri etkileyen değiskenlerin bilinmesi, makro ve mikro ekonomik göstergelerdeki ...
Bilgi, bilgi yönetim süreci ve yeni ürün geliştirme takımları
(Kadir Has Üniversitesi, 2009)
Günümüzde işletmeler teknolojideki ilerlemelere karşı hızlıca cevap verebilecek esnek bir örgüt yapısı kurmak, daha etkin ve verimli olabilmek, maliyetleri düşürürken performansı arttırabilmek ve çalışanların yeteneklerinden ...