Search
Now showing items 51-60 of 80
İşyerinin veya bir bölümünün devrinin toplu iş sözleşmesine etkisi
(Kadir Has Üniversitesi, 2017)
İş hukukunun temel amacı iş sözleşmelerinin sürekliliğinin sağlanmasıdır. İşyerinin hukuki işleme dayalı devir ile işveren sıfatında meydana gelen değişiklik, işçilerin sözleşmelerinin devamını tehlikeye sokan en önemli ...
Marka hukukunda karıştırılma tehlikesi
(Kadir Has Üniversitesi, 2017)
Gunumuz sartlari degerlendirildiginde marka hukukunda tecavuz cokca yasanmaktadir. Marka hakkina yonelik bu tecavuz ise buyuk olcude iltibas yani karistirilma tehlikesi suretiyle gerceklesmektedir. Karistirilma tehlikesinin ...
İşyeri hekimligi sozlesmesi
(Kadir Has Üniversitesi, 2013)
İşçilerin meslek hastalıklarına yakalanmalarının ve iş kazalarına uğramalarının önlenmesinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri büyük önem taşımaktadır. İş Hukuku mevzuatımız bu konuda işverene çok önemli yükümlülükler ...
Avrupa Birligi hukuk sisteminin spor hukukuna etkileri
(Kadir Has Üniversitesi, 2010)
Avrupa Birligi hukuku Birlik uye ulkelerinin ulusal hukuklarinin ayrilmaz bir parcasini olusturmaktadir ve bu durum Birlik hukukunun kendine ozgu yapisi nedeniyle uye ulkelerin ulusal hukuk duzenleri uzerinde dogrudan ...
Belirli sureli is sozlesmesinin suresinden once feshi ve bunun hukuki sonuclari
(Kadir Has Üniversitesi, 2011)
İs Hukuku Turkiye'de neo-liberal politikalarin yogun olarak uygulandigi son yirmi bes yil ozellikle de 2003 yilinda yururluge giren 4857 Sayili Ýs Kanunu ile birlikte ekonomik siyasal ve teknolojik gelismelerden kaynaklanan ...
Rekabet hukukunda yıkıcı fiyat uygulaması yapmak suretiyle hakim durumun kötüye kullanılması
(Kadir Has Üniversitesi, 2018)
Bu yüksek lisans tezinde, hâkim durumun yıkıcı fiyat uygulaması suretiyle kötüye kullanılması konusu incelenmiştir. Yıkıcı fiyat kavramı, Türk uygulamasına yeni bir konu olsa da ABD ve AB uygulamasında yıllardır tartışıla ...
Anonim sirketlerde yonetim kurulu uyelerinin hukuki sorumlulugu
(Kadir Has Üniversitesi, 2013)
Bu calisma kapsaminda 6102 sayili TTK. kapsaminda yonetim kurulu uyelerinin hukuki sorumlulugu ele alinacaktir. Bu sorumluluk kapsaminda sorumlulugun niteligi ozellikleri 6762 sayili Kanunla arasindaki farklar ele alindiktan ...
Rekabet hukuku açısından rekabet yasakları
(Kadir Has Üniversitesi, 2009)
Günümüzde ticari hayatın hızlılığı yanında pazara pek çok yeni firmanın katılmasıyla firmaların pazar paylarının küçülmesi karsısında rekabetin serbest hale gelmesi firmaları pek çok ticari tedbir almaya yöneltmektedir. ...
İş güvencesi kapsamında geçerli nedenle feshe itiraz ve hukuki sonuçları
(Kadir Has Üniversitesi, 2018)
İş sözleşmeleri, taraflarının konumları ve edimleri göz önünde bulundurulduğunda hukukumuzdaki diğer sözleşmelere göre ayrı bir öneme sahiptir. Çünkü, işverene kıyasla ekonomik açıdan güçsüz olan işçinin hukuki olarak ...
Türk rekabet hukukunda hakim durumun kötüye kullanılması
(Kadir Has Üniversitesi, 2014)
Bu tez, 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun'un 6. maddesi çerçevesinde hâkim durum ve ilgili temel kavramlar ile bu durumun kötüye kullanıldığı hallerini incelemektedir. Rekabet kanunları, devletin ekonomiye ...