Search
Now showing items 1-2 of 2
İşyerinin veya bir bölümünün devrinin toplu iş sözleşmesine etkisi
(Kadir Has Üniversitesi, 2017)
İş hukukunun temel amacı iş sözleşmelerinin sürekliliğinin sağlanmasıdır. İşyerinin hukuki işleme dayalı devir ile işveren sıfatında meydana gelen değişiklik, işçilerin sözleşmelerinin devamını tehlikeye sokan en önemli ...
Türk rekabet hukukunda hakim durumun kötüye kullanılması
(Kadir Has Üniversitesi, 2014)
Bu tez, 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun'un 6. maddesi çerçevesinde hâkim durum ve ilgili temel kavramlar ile bu durumun kötüye kullanıldığı hallerini incelemektedir. Rekabet kanunları, devletin ekonomiye ...