Heper Aykaş, Hande

Profile Picture
Name Variants
Hande Heper Aykaş
Heper Aykaş, HANDE
Heper Aykaş,H.
Hande, Heper Aykas
Heper Aykaş, H.
HANDE HEPER AYKAŞ
Hande HEPER AYKAŞ
Heper Aykas,H.
Heper Aykas, Hande
Heper Aykas,Hande
HEPER AYKAŞ, HANDE
H.,Hande
HEPER AYKAŞ, Hande
Heper Aykaş, Hande
H., Hande
H. Heper Aykaş
Heper, Hande
Heper, Hande
Job Title
Dr. Öğr. Üyesi
Email Address
hande.heper@khas.edu.tr
Main Affiliation
Law
Status
Website
ORCID ID
0000-0002-7730-1851
Scopus Author ID
Turkish CoHE Profile ID
Google Scholar ID
WoS Researcher ID
Scholarly Output

4

Articles

4

Citation Count

0

Supervised Theses

0

Filters

20171
Reset filters

Settings

Has files: trueSubject: Atypical employment

Scholarly Output Search Results

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Article
    Sürekli İstihdamdan Geçici Atipik İstihdama ...: Mesleki Lı Geçici İş İlişkisi
    (DİSK Birleşik Metal-İş, 2017) Güzel, Ali; Güzel, Ali; Heper, Hande; Heper Aykaş, Hande
    İş hukukunun işçinin korunması amacına; klasik iş hukuku modelini tanımlayan “tek işveren”, “tek işyeri” ve “belirsiz süreli iş sözleşmesiyle sürekli istihdam” gibi kavramlara yabancı olan meslek amaçlı geçici iş ilişkisi, Türk İş Hukukunda 6.5.2016 tarihli ve 6715 sayılı Kanun ile yasal hale gelmiştir. Bu çalışmada mevzuatımızdaki düzenleme, ILO, AB düzenlemeleri ile Fransız ve Alman hukuklarıyla karşılaştırılarak incelenecektir.