Browsing by Title
Now showing items 2214-2233 of 4497
-
İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı Taslağı Hakkında Bazı Aykırı Düşünceler!...
(2016)Adalet Bakanlığı tarafından iş mahkemelerindeki yoğunluğun ve iş yargılamasındaki sorunların çözümü amacıyla yeni bir iş mahkemeleri kanun tasarı taslağı hazırlanıp kamuoyuna sunulmuştur. Söz konusu Tasarı Taslağı, birçok ... -
"İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı Taslağı Hakkında Bazı Aykırı Düşünceler!..."
(DİSK Birleşik Metal-İş, 2016)Adalet Bakanlığı tarafından iş mahkemelerindeki yoğunluğun ve iş yargılamasındaki sorunların çözümü amacıyla yeni bir iş mahkemeleri kanun tasarı taslağı hazırlanıp kamuoyuna sunulmuştur. Söz konusu Tasarı Taslağı, ... -
İŞ MOTİVASYONUNUN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA OLAN ETKİNİN İNCELENMESİ: SULTANGAZİ/ISTANBUL İLKÖĞRETİM OKULLARINDA BİR ARAŞTIRMA
(Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsüitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2016)Son yıllarda yapılan bilimsel çalışmalarda, ’İş motivasyonu‘ ve ’örgütsel bağlılık‘ kavramlarının örgütlerin başarısının ve etkinliğinin artırılmasında önemli rolü olduğu belirtilmektedir. Bu çalışmanın amacı; İlköğretim ... -
İş Sözleşmesinin “Eylemli” Feshi ve Uygulama Sorunları
(2022)İş sözleşmesinin feshi, tarafları açısından, çok önemli hukuki sonuçlar doğurmasına karşın, kavramsal düzeyde anlam belirsizliği nedeniyle uygulamada karmaşık ve özellikle işçi açısından önemli hak kayıplarına da yol ... -
İŞ SÖZLEŞMESİNİN UYGULANMASINDA VE İŞVERENİN YÖNETİM YETKİSİNİN SINIRLANMASINDA DÜRÜSTLÜK (OBJEKTİF İYİNİYET) KURALININ İŞLEVİ ÜZERİNE
(Marmara Üniversitesi Yayınları, 2014)İşçinin iş ve gelir güvencesi karşılığında işverene bağımlı çalışmayı kabul ettiği sıra dışı bir sözleşmesel ilişki olan iş ilişkisinde, işçinin korunması ihtiyacı doğrultusunda İş Hukuku bağımsız bir hukuk dalı olarak ... -
İş tatminine tanımsal bir yaklaşım ve çalışanların iş tatminine bakış açıları üzerine bir araştırma
(Kadir Has Üniversitesi, 2003)[Abstract Not Available] -
İş uyuşmazlıklarında belirsiz alacak davası
(Kadir Has Üniversitesi, 2018)Bu çalışmanın konusunu iş uyuşmazlıkları bakımından belirsiz alacak davasının incelenmesi oluşturmaktadır. Çalışmamızda belirsiz alacak davasının koşulları, belirsiz alacak davasının açılma usulü, belirsiz alacak davasında ... -
İşbirlikli Uzaysal Modülasyon Sistemleri
(2018)2015-2018 yılları arasında yürütülmüş olan 114E607 numaralı ve 'İşbirlikli Uzaysal Modülasyon Sistemleri' isimli TÜBİTAK 1001 projesi kapsamında yapılan çalışmalar üç ana iş paketi altında toplanmıştır. Onaylanan Bütçe: ... -
İşçilik alacaklarında belirsiz alacak davasının uygulanabilirliği
(Kadir Has Üniversitesi, 2018)Davacidan dava acarken her zaman talep sonucunu tam ve kesin olarak belirlemesini beklemek mumkun degildir. Talep sonucunun belirlenememesi durumu davacinin kusurundan kaynaklanmiyorsa iddianin genisletilmesi yasagini ... -
İşçinin ulaşılabilir olmama hakkı
(Kadir Has Üniversitesi, 2023-01)Teknolojideki gelişmeler akıllı telefon, bilgisayar ve internetin yaygınlaşmasını sağlamıştır. Bu sayede insanoğlunun birbiri ile iletişimi yeni bir boyuta taşınmış insanoğlu her an her yerde “online” olabilme imkanına ... -
İşgücünün Yüklenmesi: Yüksek Öğretimde Bilgi Ekonomisine Dayalı E-Materyal Geliştirme Süreçleri
(Gaziantep Üniv. Sosyal Bilimler Enst., 2013)Universities as distinguished representatives of higher education bear great responsibilities for providing quality and innovative perspectives to their individuals. Costs and benefits of distributing high quality knowledge ... -
İşletme başarısızlığını belirleyen etkenler : Türkiye imalat sektörü örneği
(Kadir Has Üniversitesi, 2017)Sag kalim analizi herhangi bir olayin gerceklesmesine kadar gecen surenin incelenmesinde kullanilan bir istatiksel yontem olarak tanimlanmaktadir. Sag kalim analizi icin en populer tekniklerden biri Cox oransal hazard ... -
İşletme Sermayesi Yönetiminin Firma Performansı Üzerindeki Etkisi: Çimento ŞirketleriÜzerine Bir Araştırma
(2020)Amaç – Bu çalışmada, pay senedi Borsa İstanbul’da işlem gören ve XTAST (BIST Taş Toprak Sektörü) endeksinde bulunan 16 çimento şirketinin işletme sermayesi yönetiminin şirket performansı üzerindeki etkisinin araştırılması ... -
İşletmelerde liderlik davranışlarının örgütsel bağlılığa etkisi: Bir tekstil firması örneği
(Kadir Has Üniversitesi, 2005)Bu araştırma liderlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin ne şekilde olduğunu açıklamaktadır. Ayrıca; personellerin değişik demografik özelliklerine göre algıladıkları liderlik davranışları ve örgüte olan bağlılıkları ... -
İşletmelerde süreçlerin yeniden yapılanmasında performans ölçümünün rolü
(Kadir Has Üniversitesi, 2005)Günümüzde büyük bir hızla değişen çevre koşullarına uyum gösterebilmek için birçok işletme yapısal değişikliklere gitmek suretiyle daha esnek bir yapı kazanmaya başladılar.İşletmeler, 1990'lı yıllardan itibaren organizasyon ... -
İşverenin yönetim hakkı
(Kadir Has Üniversitesi, 2019)İşverenin yönetim hakkı, iş hukukunun kendine özgü kaynaklarından birini teşkil etmekte ve iş ilişkilerini düzenleyen kaynaklar arasında hiyerarşik olarak en alt sırada yer almaktadır. Ne var ki işverenin yönetim hakkı, ... -
İşyeri hekimligi sozlesmesi
(Kadir Has Üniversitesi, 2013)İşçilerin meslek hastalıklarına yakalanmalarının ve iş kazalarına uğramalarının önlenmesinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri büyük önem taşımaktadır. İş Hukuku mevzuatımız bu konuda işverene çok önemli yükümlülükler ... -
İşyerinde elektronik gözetim uygulamaları
(Kadir Has Üniversitesi, 2010)İşyerinde enformasyon ve iletisim teknolojilerinin kullanimi son yillarda giderek hizli bir artis sergilemektedir. Bu durum isverenler isciler ve isci temsilcileriicin ozellikle de iscilerin ozel hayatlarinin gizliligi ile ... -
İşyerinin veya bir bölümünün devrinin toplu iş sözleşmesine etkisi
(Kadir Has Üniversitesi, 2017)İş hukukunun temel amacı iş sözleşmelerinin sürekliliğinin sağlanmasıdır. İşyerinin hukuki işleme dayalı devir ile işveren sıfatında meydana gelen değişiklik, işçilerin sözleşmelerinin devamını tehlikeye sokan en önemli ...